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宝洁：
全员、全程、全方位、针对性培训
成立于1837年的美国宝洁公司是上前世界上名列前茅的日用消费品制造商和经销商全球雇员超过100000人20xx-20xx财政年度公司全年销售额为402亿美元在《财富》杂志最新评选出的全球500家最大工业/服务业企业中排名第93位全美排名第35位并被评为业内最受尊敬的公司
宝洁公司在全球80多个国家设有工厂及分公司所经营的300多个品牌的产品畅销160多个国家和地区其中包括洗发、护发、护肤用品、化妆品、婴儿护理产品、妇女卫生用品、医药、食品、饮料、织物、家居护理及个人清洁用品
广州宝洁有限公司是1988年宝洁在中国成立的第一家合资企业迄今为止宝洁公司已经在广州、北京、成都、天津、苏州等地设立11家合资、独资企业在中国生产出众多家喻户晓的产品妇女卫生用品及口腔保健用品等迄今为止宝洁在华投资总额已逾3亿美元自1993年起宝洁连续多年成为全国轻工行业向国家上缴税额最多的企业1997年利税在全国23000家各类大中型企业中名列第6位在1999年的中国最受尊重的外商投资企业评比中宝洁公司名列第三
培训特色
人才是一个企业成功的基础对于宝洁而言这也不例外最优秀的人才加上最好的培训发展空间这就是宝洁成功的基础
“注重人才以人为本”宝洁公司把人才视为公司最宝贵的财富
宝洁公司的一位前任董事长RichardDeupree曾说：“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下把我们的人带走我们的公司会垮掉相反如果你拿走我们的资金、厂房及品牌而留下我们的人十年内我们将重建一切”
作为一家国际性的大公司宝洁有足够的空间来让员工描绘自己的未来职业发展蓝图宝洁公司是当今为数不多的采用内部提升制的企业之一员工进入公司后宝洁就非常重视员工的发展和培训通过正规培训以及工作中直线经理一对一的指导宝洁员工得以迅速地成长
宝洁的培训特色就是：全员、全程、全方位和针对性具体内容如下：
<全员
全员是指公司所有员工都有机会参加各种培训从技术工人到公司的高层管理人员公司会针对不同的工作岗位来设计培训的课程和内容
<全程
全程是指员工从迈进宝洁大门的那一天开始培训的项目将会贯穿职业发展的整个过程这种全程式的培训将帮助员工在适应工作需要的同时不断稳步提高自身素质和能力这也是宝洁内部提升制的客观要求当一个人到了更高的阶段需要相应的培训来帮助成功和发展
<全方位
全方位是指宝洁培训的项目是多方面的也就是说公司不仅有素质培训、管理技能培训还有专业技能培训、语言培训和电脑培训等等
<针对性
针对性是指所有的培训项目都会针对每一个员工个人的长处和待改善的地方配合业务的需求来设计也会综合考虑员工未来的职业兴趣和未来工作的需要
公司根据员工的能力强弱和工作需要来提供不同的培训从技术工人到公司的高层管理人员公司会针对不同的工作岗位来设计培训的课程和内容公司通过为每一个雇员提供独具特色的培训计划和极具针对性的个人发展计划使他们的潜力得到最大限度的发挥
宝洁把人才视为公司最宝贵的财富重视人才并重视培养和发展人才是宝洁公司为全世界同行所尊敬的主要原因之一公司每年都从全国一流大学招聘优秀的大学毕业生并通过独具特色的培训把他们培养成一流的管理人才宝洁为员工特设的“P&G学院”提供系统的入职、管理技能和商业技能、海外培训及委任、语言、专业技术培训
<入职培训
新员工加入公司后会接受短期的入职培训其目的是让新员工了解公司的宗旨、企业文化、政策及公司各部门的职能和运作方式
<管理技能和商业知识培训
公司内部有许多关于管理技能和商业知识的培训课程如提高管理水平和沟通技巧领导技能培训等它们结合员工个人发展的需要帮助新员工在短期内成为称职的管理人才同时公司还经常邀请P&G其它分部的高级经理和外国机构的专家来华讲学以便公司员工能够及时了解国际先进的管理技术和信息公司独创了“P&G学院”通过公司高层经理讲授课程确保公司在全球范围的管理人员参加学习并了解他们所需要的管理策略和技术
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