标签：企业员工培训,企业培训方案,企业培训计划, 本站提供西门子如何培训人才免费下载,http://www.2xuewang.com
是什么造就了西门子１５０多年的辉煌？高质量的产品、完善的售后服务、不断创业和创新以及高效的人才培训被认为是西门子成功的关键在人才培训方面西门子创造了独具特色的培训体系西门子的人才培训计划从新员工培训、大学精英培训到员工再培训涵盖了业务技能、交流能力和管理能力的培育为公司新员工具有较高的业务能力大量的生产、技术和管理人才储备员工知识、技能、管理能力的不断更新和提高提供了保证因此西门子长年保持着公司员工的高素质这是西门子强大竞争力的来源之一
新员工培训
新员工培训又称第一职业培训在德国一般从１５～２０岁的年轻人如果中学毕业后没有进入大学要想工作必须先在企业接受三年左右的第一职业培训在第一职业培训期间学生要接受双轨制教育：一周工作五天其中三天在企业接受工作培训另外两天在职业学校学习知识这样学生不仅可以在工厂学到基本的熟练技巧和技术而且可以在职业学校受到相关基础知识教育通过接近真刀实枪的作业他们的职业能力及操作能力都会得到提高由于企业内部的培训设施基本上使用的是技术最先进的培训设施保证了第一职业培训的高水平因此第一职业教育证书在德国经济界享有很高的声誉由于第一职业培训理论与实践结合为年轻人进入企业提供了有效的保障也深受年轻人欢迎在德国中学毕业生中有６０％～７０％接受第一职业培训２０％～３０％选择上大学
西门子早在１９９２年就拨专款设立了专门用于培训工人的“学徒基金”现在公司在全球拥有６０多个培训场所如在公司总部慕尼黑设有韦尔纳•冯•西门子学院在爱尔兰设有技术助理学院它们都配备了最先进的设备每年培训经费近８亿马克目前共有１万名学徒在西门子接受第一职业培训大约占员工总数的５％他们学习工商知识和技术毕业后可以直接到生产一线工作
，大小：866 KB