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教育训练委员会组织制度
文档格式是一个很好的人力资源-人事制度;教育训练委员会组织制度.是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习参考…….
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女职工保健工作规定
第一章总则第一条为保护女职工的身心健康及其子女的健康发育和成长提高民族素质根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》特制定本规定第二条女职工保健工作必须贯彻预防为主的方针注意女性生理....
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临时工使用管理办法
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员工辞职、辞退(开除)规定
第一章总则第一条为加强本公司的人事管理规范公司和员工的劳动用工行为维护公司和员工的合法权益使公司的人事管理规范化依据《中华人民共和国劳动法》、《违反劳动法有关劳动合同规定的补偿办法》、《违反和解除劳动....
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某燃气公司职工手册
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人事管理的程序与规则
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规章制度(员工手册)制定与风险防范
为什么要制定规章制度(员工手册)▬劳动合同法时代规章制度的重要性什么是规章制度(员工手册)▬规章制度的概念、特点、地位、适用范围如何制定合法的规章制度(员工手册)▬规章制度制定的法律要求....
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奖惩管理规定(doc 11)
1.0总则1.1目的:为规范公司的奖惩管理充分激发员工的责任心、积极性和创造性同时规避公司经营管理风险特制定本规定1.2定义:奖惩是指公司经营管理中对突出成绩的奖励和严重错误行为的惩罚对于员工在本岗位职责中的基....
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XX集团有限公司人力资源管理办法
目录第一章定岗定编管理规定2第二章招聘管理规定7第三章任用管理规定13第四章考勤管理规定27第五章薪酬管理规定33第六章培训管理规定42第七章工作业绩考核管理规定49第八章奖惩规定50第一章定岗定编管理规定第一节总....
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人事行政文件
1.人事评议管理办法.2.公共文件.3.出勤管理办法.4.出差管理办法.5.加班管理办法.6.医疗费报销管理办法.7.奖惩管理办法.8.婚丧贺奠金补助办法.9.庶务管理办法.10.离职管理办法.11.节日加班人员报备单.12.请假管理办法....
人事制度表格
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