标签：职业规划测试,职业规划怎么写, 本站提供组织职业生涯管理计划免费下载,http://www.2xuewang.com
组织职业生涯管理计划
工作部门：职业类别：
设定职业目标：
1、组织业务发展的需要及目前的状况；
2、为确保获得满意的工作极小所需的知识和技能；
3、获得下一个职位所需要的知识与技能；
4、设置可行的职业生涯通道为员工职业生涯目标准备条件；
5、具体岗位设置的发展目标
制定职业生涯道路计划：
1、明确职业需求的合理性及实现的可能性；
2、修筑不同的职业生涯道路明确进口与出口；
3、规定组织内具体的岗位工作和工作职位对员工的要求；
4、明确沿着各条不同的职业生涯道路前进或转移的人数；
5、明确达到各职位的工作经历和每一阶梯的任职资格最低服务年限；
6、预计员工横向转岗或流动所发生的具体时间；
7、安置去向并制定相关实施政策与措施；
8、为个体制定职业计划提供信息并进行咨询辅导
制定行动计划：
1、明确教育培训的目标（因人而已因岗而定）；
2、确定培训的对象；
3、确定教育培训的内容；
4、选择适宜的培训方式；
5、计划安排好培训时间；
6、搞好培训经费的预算、筹集
结果评估：
1、收集相关信息；
2、分析报告；
3、修改

，大小：335 KB