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人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的一种经济资源人力资源和其它资源一样也具有物质性、可用性、有限性
人力资源的特性有四点：
1、人力资源是“活”的资源；
2、人力资源是创造利润的主要源泉；
3、人力资源是一种战略性资源；
4、人力资源是可以无限开发和利用的资源
◆什么是人力资源管理？
人力资源管理就是指运用现代化的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配使人力、物力经常保持最佳比例同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调充分发挥人的主观能动性使人尽其才物尽其用事得其人人事相宜以实现组织的目标
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