当前位置:爱学网管理下载中心企业管理企业管理企业如何与环境共荣共存——以电信大厂Nokia为例 下载

企业如何与环境共荣共存——以电信大厂Nokia为例

  • 名称:企业如何与环境共荣共存——以电信大厂Nokia为例 下载
  • 类型:企业管理
  • 授权方式:免费版
  • 更新时间:10-13
  • 下载要求:无需注册
  • 下载次数:419
  • 语言: 简体中文
  • 大小:8.58 MB
  • 推荐度:2 星级
《企业如何与环境共荣共存——以电信大厂Nokia为例》简介

标签:企业管理论文,企业管理培训,企业管理制度, 本站提供企业如何与环境共荣共存——以电信大厂Nokia为例免费下载,http://www.2xuewang.com
Agenda
Sustainabilitydevelopment
ISO14000seriesstandard
BPS(ByProductSynergy)
Casestudy:Nokiacorporation
Conclusion
永续发展于1980提出
「永续发展」一语最早是由
国际自然和自然资源保护联盟(InternationalUnionforConservationofNatureandNaturalResourcesIUCN)
联合国环境规划署(UnitedNationsEnvironmentProgrammeUNEP)
世界野生动物基金会(WorldWildFundforNatureWWF)三个国际保育组织
在1980年出版的「世界自然保育方案」报告中提出
1984年第一次正式会议议
当时联合国祕书长任命挪威工党领袖布伦特兰夫人(GroHarlemBrundland)为世界环境与发展委员会(WCED)主席委员会在1984年5月召开组织会议7月成立祕书处同年的10月1日至3日在日内瓦召开第一次正式会议会议上委员会选择8项关键问题做为工作重点项目包括
人口、环境和永续发展的前景
能源
工业
粮食保障、农业、林业
人类居住
国际经济关系
环境管理决策支持系统
国际合作
委员会以公元20xx年及其以后的时间基准从经济、社会、部门政策等方面来审议上述8项问题
1987年秋联合国第42届大会
到了1987年秋联合国第42届大会「世界环境与发展委员会」(WCED)发布了「我们共同的未来」(OurCommonFuture)报告强调人类永续发展的概念
人类有能力使开发持续下去也能保证使之满足当前的需要而不致危及到下一代满足其需要的能力
报告里共有三大篇包括
第一篇共同关切的问题:受威胁的未来关于持续发展国际经济的作用
第二篇共同的挑战:人口与人力资源粮食保障物种和生态系统能源、工业及城市的挑战
第三篇共同的努力:公共资源的管理和平、安全、发展与环境机构和立法变革建议
1992地球高峰会议
1992年在巴西里约召开联合国环境与发展大会(UNCED)(又称地球高峰会议)
会议中通过三项决议其中最重要的部份是「廿一世纪议程」及「里约宣言」其中「廿一世纪议程」是供全人类从1993年至20xx年间和至以后年代实地执行人类永续发展的工作蓝图包含
全球性社会经济问题
资源的保育与管理
各主要团体的角色贡献
实施方案等四大部份
1993年联合国「永续发展委员会」
里约会后联合国为有效监督管理各国执行「廿一世纪议程」之进展于是在1993年2月成立了联合国「永续发展委员会」(UnitedNationsCommissiononSustainableDevelopmentUNCSD)并召开「永续发展委员会」的组织会议(OrganizationalSession)会中对组织任务的讨论归纳有四点
推动永续发展监督程序及对特殊方案的支援
对廿一世纪议程的履行报告
对永续发展财务来源的监督及认定
建立永续发展的有效架构及效率提昇
此后便确立了永续发展委员会为各国廿一世纪议程履行的监督机构
永续发展的意义
从自然生态来定义
永续发展的观念最早是由生态学家所提出的即所谓生态的永续性(EcologicalSustainability)说明自然生态及其开发程度间的平衡
在1991年国际生态学联合会(INTECOL)及国际生物科学联合会(IUBS)共同主办永续发展问题专题研讨会该研讨会对永续发展的定义为:保护和加强环境系统的生产及再生能力
此外1990年福曼(R.T.T.Forman)从生物圈的概念认为永续发展是:寻求一种最佳的生态系统以支持生态的完整性和人力愿望的实现使人类的生存环境得以持续
…………
,大小:8.58 MB
联系我们 | 网站地图 | 范文大全 | 管理资料 | 作文大全 | 加入收藏