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现化企业文化
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BFA骨干交流培训(三)组织文化构建卓有成效的企业文化1为什么文化管理是对传统管理的革命2从企业文化兴起的背景看企业文化的本质讨论:什麽是企业文化?列举单位和身边的企业文化现象?企业文化的缘起企业文化的概念....
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一、企业文化的诞生及其启示1花开在日本(1)“团结一致的民族挑战精神”1965年IBM以转让计算机制造技术为条件打开了日本市场很快被三菱、富士赶出富士抢走IBM香港市场后菲律宾、泰国、新加坡市场沦落随后美国及欧洲....
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经营理念与企业文化
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房地产行业企业文化建设重点分析
中国房地产业从上世纪80年代初起步期间几经波折已经从最初的无竞争价格竞争发展到今天的品牌竞争竞争层面提高必然导致行业重新整合所谓市场经济适者生存仅靠企业文化完成不了企业生存发展需要但是通过优秀企业文化打....
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企业文化大雁精神和成功哲学大雁文化的深入理解团队力量远大于一群人的简单相加对于领导来讲应该多创造机会给你的部下让他们有机会承担更多的职责对于下级来讲应该多替你的上级分担责任锻炼自己的能力头雁永远没有累....
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企业文化的建设与管理一.为什么要进行企业文化建设与管理?问题的提出:中国企业成长和发展的十个为什么?1)为什么中国许多“明星”企业很快成为“流星”企业2)为什么企业高层与中基层难以达成共识并存在沟通障碍3....
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塑造企业文化首先应提出一个明确的价值观在此基础上形成涵盖企业各个方面的管理准则和思想体系1.企业文化层次(1)精神文化●企业精神●企业宗旨●经营理念●价值观念●管理哲学●道德准则●企业口号(2)制度....
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着名企业文化内训讲稿
第一课哈佛商学院研究海尔案例的佩恩教授这样说:“过去看一个公司的业绩仅仅看帐面而现在更多的要看公司的文化及其産生的凝聚力这是公司能否持久发展的关键.”松下幸之助也曾称:“我只要走进一家公司7秒钟就能感受....
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现代企业制度下中国优秀企业文化建设
「内容提要」文章指出:建设优秀企业文化是一项程序复杂、要求较高的系统工程它不仅要求有一批具有很强策划能力的设计者而且还要求有社会制度的保证、文化制度的影响和广大员工的积极参与和普遍认同这些必要前提条件....
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激励理论与企业文化.
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关于企业文化的思考
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L-PCAI的开发和应用企业文化在某种程度上可以说是企业家文化更确切的说是企业家群体文化一个企业无论它多么微小多么原始或多么巨大多么复杂都渐渐形成了领导者以及员工共同遵守的系统的或非系统的企业文化模式而在一....
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企业文化诊断问卷尊敬的先生、女士:您好!以下是一份关于集团所属企业组织文化的调查问卷旨在了解企业组织文化的现状并据此进行科学的分析以便为企业的组织文化建设提供科学的依据因此您的回答对本次调研非常重要此....
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企业和行业形象要素示例
一、企业形象要素企业可选用以下词语来描绘自己的形象:●第一流、大企业傲视同倍●公司背景强大大股东支持●有成长性、未来性●年轻的、充满活力、积极向上●值得信赖有安全感、好感●卓越地位、龙头企业●向多元化....
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