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2、职业人的才——活到老学到老如何增加自己的知识？在企业中增加知识的方法有一个最重要的观念——不会就要问不耻下问远自孔夫子以来就是我们的美德不要担心职位在你之下的员工会讥笑你不管你在公司的职衔是什么你总会有不明白的地方不明白就要问即使全部的人都会只有你不会你也要问这样才增加自己的知识“封闭的心像一池死水永远没有机会进步”——卡耐基



素质的冰山模型素质之于人犹如水面上的冰山之于整座冰山原来真正浮于水面的庞然大物只不过是它的小小的角尖而已决定人成功的不仅仅是技能知识更重要的是价值观、素质等冰山潜伏在水下的部分这就启示我们不仅要提高我们的技能知识更要通过自我批判和自我提升改善自己的综合素质以不断的自我修养来将个人的成功和组织的成功更好地融合起来所以品质的成熟铸就事业的成功任何一个伟大的成功者首先都是一个伟大的“人”要成功首先就要学会做人要不断地修炼自己某保险公司文化倡导的素质模型公司使命：对股东负责对客户负责对员工负责对社会负责公司价值观：以优秀的传统文化为基础以追求卓越为过程以价值最大化为目标个人价值观：诚实、信任、进取、成就做一个品德高尚和有价值的人团队价值观：团队、活力、学习、创新公司愿景：中国企业改革的先锋和金融服务业学习的楷模公司抱负：国际一流的综合金融服务集团
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