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目的：
问卷调查法的设计阶段需要编写一份比较详细的“职务分析调查表”该“职务分析调查表”能够比较全面的反映出该职务的工作内容、工作职责、职务任职资格等内容
问卷调查法步骤：
1.事先需征得样本员工直接上级的同意尽量获取直接上级的支持；
2.为样本员工提供安静的场所和充裕的时间；
3.向样本员工讲解职务分析的意义并说明填写问卷调查表的注意事项；
4.鼓励样本员工真实客观的填写问卷调查表不要对表中填写的任何内容产生顾虑；
5.职务分析人员随时解答样本员工填写问卷时提出的问题；
6.样本员工填写完毕后职务分析人员要认真地进行检查查看是否有漏填、误填地现象；
7.如果对问卷填写有疑问职务分析人员应该立即向样本员工进行提问；
8.问卷填写准确无误后完成信息收集职务向样本员工致谢

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