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第一章总则
考勤是企业管理的基础性工作是计发工资、奖金、劳保、福利等待遇的依据之一为规范公司考勤管理使员工的出勤、休息、请假、加班及考勤统计做到有章可循、有据可查特制订本制度
第二章工作时间
第一条除实行计件工资制的人员以外公司实行每周40小时的工作制度除法定节假日外周一至周五为正常工作日周六、周日休息实行计件工资制人员的工作时间依据生产的需要另行制定
第二条每天工作时间为8：30~17：00其中11：45~13：00为轮流午餐及午休时间用餐及午休时间为半小时
第三条法定节假日为（1）元旦；（2）春节；（3）劳动节；（4）国庆节；其休息天数依政府部门规定执行
第三章出勤记录（刷卡）
第一条考勤记录周期为每月1日~31日
第二条员工到职后公司免费提供一张电子考勤卡员工上班期间应随身佩带（佩带后影响正常作业的工人除外此类员工可以随身放入衣服口袋）
第三条员工正常上/下班、加班、值班均必须刷卡﹐刷卡时需注意考勤机上是否正常显示本人姓名、工号、刷卡时间等﹐以确认刷卡有效
第四条如考勤机﹑卡突然出现故障﹐无法使用﹐均须由保安人员确认并人工记录出入时间
第五条忘记刷卡者必须在事发两天之内由本人提交《未刷卡说明》一式两份（附表一）经部门主管审批后一份交人力资源部作为考勤依据一份由本人留存
第六条考勤卡遗失或人为损坏者可向人力资源部申请补办每办理一张电子考勤卡收取工本费20元整员工离职时应将考勤卡归还给公司如有遗失或人为损坏同样需赔偿20元整
第四章因公外出
第一条员工因公事外出须事先填写《市内出差单》一式两份（附表二）经部门经理（含）以上的上级主管批准一份交人力资源部作为考勤依据一份由本人留存
第二条上述主管不在时﹐由职务代理人负责审批
第三条如有特殊原因未能于事先办理公出手续的须于当天通过电话方式向部门主管说明原因获得主管同意并应于事后两天之内及时补办书面的市内出差手续
第四条市外出差手续按国内出差管理规定办理由出差人将经过批准的出差申请手续交人力资源部作为考勤依据
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