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人力资源规划

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· 人才的选、育、用、留：打造21世纪核心人才力

模块一职责分清以达共赢—职责定位模块二如何看人不走眼--选才篇模块三培训与职涯规划---育才篇模块四绩效考核与“问题员工”管理---用才篇模块五其实激励并不难—留才篇.人力资源规划
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· 人力资源规划与管理策略

人力资源规划与管理策略课程内容•人力资源规划的基本概念•人力资源规划的实施时机与模型•人力资源的需求与供给预测•人力计划的拟定与实施•人力资源合理化策略•人力资源合理化相....人力资源规划
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· 人力资源计划

人力资源计划的内容供给分析内部供给分析人力资源信息系统——内部供给分析的依据和工具进行有关人和工作信息的收集、保存、分析和报告的过程人工的/计算机化的外部供给分析劳动力市场、政府材料、竞争情况、经济形势....人力资源规划
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· 某集团核心骨干人员管理规划案

内容简介当前人才状况人才盘点—骨干人员的选拔人才梯队的搭建梯队人员的管理内容简介企业当前人才状况高层管理岗位后备人员稀缺中层管理人员经验、综合素质和管理能力不足基层主管人员：一类缺少提升空间稳定性差一....人力资源规划
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· HR规划工具与方法

HR规划工具与方法.人力资源规划
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· 人力资源管理培训教程《人力资源战略性管理规划》

在企业不断提高竞争力和努力完成各种使命的过程中人力资源管理起着至关重要的作用企业要想生存和发展就必须有效地提供适销对路的产品或服务而人力资源正是提供这些产品和服务的要素之一有时甚至是唯一的要素人力资源....人力资源规划
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· 企业人力资源管理制度与费用预算

目录1、组织机构的设置与调整2、企业人员计划的制定3、企业人力资源管理制度与费用预算扁鹊的医术制度规范是指组织管理过程中借以约束全体组织成员行为确定办事方法规定工作程序的各种章程、条例、守则、规程、程序、....人力资源规划
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· 某集团人力资源三年规划

第一部分集团总体战略第二部分业务群战略第三部分关键职能战略.人力资源规划
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· 受用终生的十大经典HR管理理论

1、彼得原理每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成每个人都隶属于其中的某个等级彼得原理是美国学者劳伦斯•彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出一个结论：在各种组织中雇员总是趋向于....人力资源规划
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· 构建企业人才安全体系浅探

加入世界贸易组织意味着我国的开放程度进一步提高也意味着外国资本和技术涌入中国更意味着国内竞争国际化国际竞争国内化但最终的竞争是人才的竞争我国不仅面临着国内企业与外国企业在人才个体和人才群体素质上的竞争....人力资源规划
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· 人力资源规划与管理策略（doc 11）

人力资源规划与管理策略课程内容•人力资源规划的基本概念•人力资源规划的实施时机与模型•人力资源的需求与供给预测•人力计划的拟定与实施•人力资源合理化策略•人力资源合理化相....人力资源规划
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· 企业人力资源规划

目录1、组织机构的设置与调整2、企业人员计划的制定3、企业人力资源管理制度与费用预算什么是人力资源规划？人力资源规划也称为人才资源规划人力资源规划实质上就是在预测未来的组织任务和环境对组织要求以及....人力资源规划
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· 中国人民大学《人力资源战略与规划》HR案例教材

中国人民大学人力资源战略与规划HR案例教材通过本课程的学习可使学生充分了解人力资源战略与规划的理论发展史同时通过对人力资源战略与规划基础知识和成功案例的学习掌握人力资源战略设计的模式与方法以及人力资源规....人力资源规划
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· 人力资源战略与规划讲义（doc 21）

通过本课程的学习可使学生充分了解人力资源战略与规划的理论发展史同时通过对人力资源战略与规划基础知识和成功案例的学习掌握人力资源战略设计的模式与方法以及人力资源规划的模式与方法从而深刻领会本课程在人力资....人力资源规划
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· “四定”+“一盘”+“二析”搞定人力资源规划

[案例分析]案例一中A公司的人力资源规划是20xx年度人力资源的工作计划包含了人力资源工作的目标及目标落实的具体步骤；规划制定的方法就是根据公司发展需要及人力资源工作发展情况确定人力资源总体目标然后将目标进行....人力资源规划
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· HR规划、招聘与配置－进入HRM新世界

HR规划、招聘与配置－进入HRM新世界(49页)免费下载.人力资源规划
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· 人力资源规划与人才招聘

谈谈一般企业如何从事人力资源规划的工作面对着动态遽变的环境很多主管认为：人力资源规划常跟不上企业环境的改变做了也是白做！试问：企业组织如何做好人力资源的规划？大企业与中小企业在人才招聘的作法上有何不同....人力资源规划
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· 精益人力资源规划、编制经典范例

精益人力资源规划/编制案例供有4个步骤完成分别是“确定员工总数”“确定业务和管理人员总数”“分别确定业务和管理人员细分结构”“差异分析和处理”如果您对上述四个步骤已经熟悉可以直接使用最后一页附录的计算总....人力资源规划
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· 人事档案管理制度

一、人事档案保管制度□目的第一保守档案机密现代企业竞争中情报战是竞争的重要内容而档案机密便是企业机密的一部分对人事档案进行妥善保管能有效地保守机密第二维护人事档案材料完整防止材料损坏这是档案保管的主要....人力资源规划
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· 哈佛大学HR课程《人力资源规划》

组织设计与人力资源规划第一章组织结构一、企业组织概述(一)组织概述1.组织的内涵组织这一概念同计划一样既是一个名词又是一个动词作名词用指的是按一定规则建立起来的人的集合体著名的组织学家巴纳德认为：由于生理....人力资源规划
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