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招聘面试

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· 招聘面试指引

招聘面试选拔人才是公司人力资源管理工作中最重要的环节之一错误的选拔不仅给公司带来直接招聘成本增加（招聘成本是招聘职位薪酬福利的40%—60%）它还会影响公司员工士气、破坏企业文化、减低客户服务质量在招聘面试....招聘面试
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· 如何招聘优秀人才

面试招聘的重要意义招聘的误区专业化的面试招聘程序角色演练.招聘面试
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· 某集团后备主管竞选理论测试题

某集团后备主管竞选理论测试题.招聘面试
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· 招聘成功的人才微软招聘过程及经验

招聘成功的人才微软招聘过程及经验为什麽讲这个题目？微软聘用的独到之处面试更看重必备的竞争条件（多于工作经验长短）非常严谨而规范的面试过程不存在例外包括内部人员流动筛选及面试的淘汰百分比很高-宁缺勿滥.注....招聘面试
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· 招聘秘笈：STAR式发问

STAR是SITUATION（背景）、TASK（任务）、ACTION（行动）和RESULT（结果）四个英文字母的首字母组合　在招聘面试中仅仅通过应聘者的简历无法全面了解应聘者的知识、经验、技能的掌握程度及其工作风格、性格特点等方面....招聘面试
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· 招聘面试测评工具（doc 91）

1.本人承诺保证所填写资料真实2.保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规3.请填写好招聘登记表带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关.招聘面试
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· HR培训教案　招聘与配置篇

HR培训教案　招聘与配置篇（63页）免费下载.招聘面试
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· 人才需求表

人才需求表.招聘面试
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· 项目经理面试指南

项目经理面试指南本文的目的是为应聘项目经理提供帮助项目管理是升迁的途径需要运用你过去的开发经验而且薪水通常高于程序员应聘项目经理的准备工作包括：复习一些常用的概念、术语问自己一些在面试中经常问到的问题....招聘面试
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· 一分钟自我介绍

求职面试自我介绍一分钟　一段短短的自我介绍其实是为了揭开更深入的面谈而设的<br/>　一分钟的自我介绍犹如商品广告在短短60秒内针对“客户”的需要将自己最美好的一面毫无保留地表现出来不但要令对方留下深刻的印象....招聘面试
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· 招聘计划

本招聘计划包括了招聘目标信息发布时间和渠道、招聘小组成员名单、选择方案及时间安排、新员工上岗时间、招聘费用预算、招聘工作时间表等内容.招聘面试
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· Cracking the Case: A Consulting Interview Primer

Rememberyourseventh-gradealgebrateacher抯threefavorites?"Showyourwork."Atthetimeitseemedsilly:Whynotjustshowtherightanswer?Nowthatyou抮eolderandwiserhoweveryouknowthatinmanycaseshowyougettotherightans....招聘面试
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· 人才选、育、用、留

公司未来人力需求规划根据公司未来一段时间的发展战略制定在未来3年内的公司人力资源需求情况确定公司将需求哪些类型的人才、领导干部有多少、来源是什么？薪酬和福利管理制度根据公司的发展战略制定和完善公司的薪酬....招聘面试
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· 招聘面试的STAR技巧

招聘面试的STAR技巧作为经理人经常要面对一些招聘面试的工作短短几十分钟的面试就像是一场战斗面试官和招聘人员就像攻守的双方经理人如何在短暂的时间了守住“阵地”易守为攻打好一场斗智斗勇的战斗是企业招聘成功与....招聘面试
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· 人力资源的吸收—人员招聘

人力资源的吸收—人员招聘（35页）免费下载.招聘面试
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· 员工招聘管理办法

目录第一章总则1第二章招聘组织1第三章招聘形式2第四章招聘工作评估6第五章附则6附件1人员内部招聘流程7附件2初、中级人员外部招聘流程8附件3内部招聘公告9附件4招聘申请表10附件5应聘人员初试测评表11.招聘面试
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· MBA面试完全手册

MBA面试完全手册－北大版.MBA面试完全手册－综合版..招聘面试
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· 10 Minute Guide to Conducting a Job Interview

Ifyouhavetheresponsibilityofselectingandevaluatingjobcandidatesthisbookwillgiveyouthetoolstocarryoutaneffectiveinterview.Basedonthephilosophythatthebestpredictoroffuturesuccessispastperformancetheguid....招聘面试
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· 面试时的100个关键问题

《TOP100面谈题目排行榜》（作者：许书扬、胡仪全学林出版社1999年12月第一版）一书列出了面试时100个关键问题现摘录如下：1、谈谈你自己吧2、你有什么问题要问吗？3、你的期望待遇是什么？4、为什么想离开目前的工作....招聘面试
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· 专业的招聘及选才技巧

课程内容􀂃招聘如何给企业带来竞争优势􀂄招聘流程图􀂄招聘渠道分析内部招聘及外部招聘􀂄招聘成本预算及分析􀂄招聘中HR与部门经理的具体分工􀂄招聘中常见误区及避免....招聘面试
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