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人才测评

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· 鲍尔宾问卷

团队成员风格的工具——鲍尔宾问卷鲍尔宾先生把人划分为八类通过回答七张问卷了解人的个性和作风鲍尔宾问卷下面共有七个表格每个表格都列出了八个陈述请仔细阅读看哪一个陈述最适合您的个性和作风选择完毕请给您所选....人才测评
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· 哈佛大学EMBA职业经理测评题库

哈佛卓越领导测试一：新官上任1.有成效的管理者会把他们需要依赖的人看作是潜在的同盟者并与之建立起互惠互利关系2.你所需要依赖的人际关系网络应该既包括组织内部的人也包括组织外部的人3.正式的职权可保证影响力的....人才测评
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· 艾克森情绪稳定性测评

艾克森情绪稳定性测评一、完整测试问卷艾克森是英国伦敦大学心理学教授是当代最著名的心理学家之一编制过多种心理测评情绪稳定性测评可以被用于诊断是否存在自卑、抑郁、焦虑、强迫症、依赖性、疑心病观念和负罪感下....人才测评
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· 北大《人才素质测评与选拔》讲义（doc 11）

讲授内容人才素质测评与选拔概论人才素质测评与选拔标准体系建构人才素质测评与选拔中的心理测验人才素质测评与选拔中的面试目前企事业单位中的面试技术比较人才素质测评与选拔中的评价中心技术教学方法讲授自我案例....人才测评
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· 综合能力考核表

评估步骤:1.下属单独填写此项评估不需要和任何人进行讨论2.如果你不是直接由分公司经理领导那么你需要评估二位领导:你的直接上级以及当地分公司经理3.填写完毕注明本人姓名和职位以及被评估人的姓名和职位独立发送给....人才测评
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· 管理人员基本素质评分说明表

一）客户（含内、外部客户）至上关注并发现客户的需要并为满足客户需要做出努力努力发现客户需求并采取行动是顾客至上的表现在给出分数前请先了解这个名词：客户：在这里客户是一个广义的概念包括集团公司有工作联系....人才测评
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· 新员工试用表

新员工试用表人事资料姓名应试职位加入时间所属部门甄选方式□外部招聘□员工推荐□内部提升工作经验相关年非相关年共年年龄学位特殊技能训练试用计划1.试用职位2.试用期限3.督导人员4.督导人员工作：□观察□训练5.....人才测评
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· 评价指标权数表

评价指标权数表免费下载.人才测评
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· 管理员工考核表

管理员工考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1.勤务态度A．把工作放在第一位努力工作B．对新工作表现出积极态度C．忠于职....人才测评
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· 技术研发类员工能力评价模型（doc 31）

员工能力评价模型（职类：技术研发类）员工能力评价模型职类：技术研发类代码：4-4技术类定义指从事工程、研发、技术支持、质量管理等其他类似工作性质的非职务人员诚信约束力专业技术能力团结协作能力问题预见解决能....人才测评
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· 员工满意度调查表

员工满意度调查表填写日期：年月日为了提高员工的工作积极性完善公司各方面管理制度并达到有的放矢的目的现对我公司员工进行此次不记名调查希望大家从公司及自身的利益出发积极配合认真、详实地填写该调查表同时为耽....人才测评
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· 一日/一周/一个月/一年的自我评价表

一日•一周•一个月•一年的自我评价表年月日[]的业务[]主要业务内容评价ABCD评价重点检讨重点问题事项重要程度（高、中、低）问题点原因对策（本日•本周）的目标（本月•本年）重点方法.人才测评
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· 集团总部中层管理者素质模型（doc 99）

目录4.03归纳思维16.01诚信正直16.05责任心22.04影响能力31.01团队领导45.01成就动机52.01计划执行52.05组织协调6.人才测评
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· 华为公司优秀研发员工的素质模型及其在人员招聘中的应用

华为公司优秀研发员工的素质模型及其在人员招聘中的应用（23页）免费下载.人才测评
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· 员工职业化任职资格评价实施方案

员工职业化任职资格评价实施方案公司发展需要适时提出的战略性要求员工职业发展生涯规划的要求薪资分配的要求公司员工管理中的五大问题管理者角色错位忙而无效（规范员工的工作）高素质+强动机≠高绩效（过程管理要加....人才测评
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· MBTI实例讲解

MBTI实例讲解MBTI简介MB行为风格测验是MBTI的中国版本；MBTI是近20年来世界上广为使用的一个测验用于考察参测人员在组织中的贡献、领导风格、偏好的工作环境、潜在的缺陷等个体特征与潜力属于类型学测验心理类型学如....人才测评
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· 自我报告书

自我报告书所属单位部科生年月日年月日年龄岁姓名性别男、女进公司年月日服务年资年职务满足度1．你的工作情形是？（请查核以下各项）○相当辛苦○很轻松○相当困难○很简单○很重要○不重要○富有变化○单纯○不单纯....人才测评
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· SWOT分析法

SWOT分析法（自我诊断方法）是一种能够较客观而准确地分析和研究一个单位现实情况的方法利用这种方法可以从中找出对自己有利的、值得发扬的因素以及对自己不利的、如何去避开的东西发现存在的问题找出解决办法并明确....人才测评
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· 自信心测评

自信心测评（　1页）免费下载.人才测评
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· 卡特尔十六种人格因素测验（16PF）

这是一个有国际声誉的测验可让你了解自己适合做什么工作它包括一些有关兴趣和态度的问题人的看法不同回答自然不同答案没有对与不对之分因此你想什么答什么不要顾虑请记住测验结果的真实性取决于你回答的真实性请你把....人才测评
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