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职业规划

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· 员工发展下一步方案设计

《员工发展下一步方案设计（26页）》目录：1、意义、目标和原则2、下一步关注对象3、员工发展辅导4、组织计划与调配.......职业规划
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· 北大讲义《员工职业生涯设计、管理与开发》

同时毕业的三个好朋友A选择了去一家广告公司一年后跳槽到一家房地产公司一年后又跳槽到一家网络公司；B选择去了一家大型外企的人力资源部门工作两年后被提升为经理同时在职继续攻读人力资源方向的MBA；C进入了政府部....职业规划
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· 职业化的基本要求

一．关于学习和培训二.职业化基本概念三．职业礼仪四．团队精神一．关于学习和培训二.职业化基本概念三．职业礼仪四．团队精神一．关于学习和培训二.职业化基本概念三．职业礼仪四．团队精神职业礼仪（一）保持个人卫....职业规划
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· 财务经理考核流程

财务经理考核流程（格式）免费下载………….职业规划
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· 台中正大職業生涯規劃（12.10）

台中正大職業生涯規劃（12.10）（36页）免费下载.职业规划
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· 人生的規劃與經營－活出健康、快樂、品味

人生的規劃與經營－活出健康、快樂、品味（49页）免费下载.职业规划
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· 埃森哲咨询师的职业生涯规划（ 英文版）

ACareerinConsultingforComputerScienceMajorsVinceDeGiulioAccenture-AssociatePartnerPurdueCS‘87TypesofConsultantsApplicationProgrammerSystemAdministratorTechnicalSpecialistITConsultant/AnalystApplicati....职业规划
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· 新员工职业定位

新员工职业定位纲要公司类型角色定位项目团队类型项目运作模式自身元素如何成为领导心中的“高手”公司类型非IT公司非本行业公司建议不要加入小公司自由度高发展空间中中等规模公司自由度中发展空间小大规模国内公司....职业规划
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· 6西格马培训

何谓六个西格玛？一种展望一种基于数据制定决策的方法及一种致力于改善客户质量的承诺产品质量和工序能力的衡量指标目标是每百万次机会3.4个缺陷ZLT=4.5ZST=6.0统计工具应用于定义–定义源于客户问题的商业问题测量–....职业规划
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· 终身学习与生涯规划

终身学习的意义•终身学习系指个人在一生中为增进知识、发展技能与改善态度所持续进行的有意的且有目的的学习终身学习的发展背景•社会的快速变迁•知识的迅速成长与淘汰•人类寿命的延长•....职业规划
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· 职员职业生涯规划与集团未来战略的关系

职员职业生涯规划与集团未来战略的关系职员个人目标与企业目标的关系示意图两次转化两次升级职业生涯规划基础知识职业生涯规划是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和....职业规划
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· 职业生涯发展规划

通过工作面谈帮助你确定方向1.花时间准备讨论内容、方法2.与主管讨论你的梦想、目标和需求3.设立近期和中期目标并且写下来4.从主管那里得到正面的和正确的反馈5.明确你的工作说明和标准6.判断你能在哪些方面能得到升....职业规划
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· 职业生涯八傻

职业生涯第一傻：得过且过典型症状：“得过且过”在字典上的解释是：只要勉强过得去就这样过下去也指对工作不负责任、敷衍了事别看现在这个社会竞争激烈但总有人能“超然物外”、我行我素“按既定方针办”领导再怎麽....职业规划
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· 人力资源从业人员的职业发展

《人力资源从业人员的职业发展（24页）》目录：1、为什么选择HR作为职业？2、HR的素质培养3、HR从业者的个人发展.......职业规划
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· 员工生涯

第一节员工生涯发展之基本认识第二节生涯发展意识自我实现所谓“生涯发展”是人生过程（特别是职场生涯阶段）如何运用有限的资源达成预定的目标完美的生涯规划：第一了解自我之人格特质及优缺点第二明确设定人生方向....职业规划
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· 從企業管理談人生規劃

從企業管理談人生規劃（25页）免费下载.职业规划
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· 哈佛职业生涯设计——哈佛职业生涯兴趣测试手册

主要内容职业生涯规划中考虑的首要问题影响职业选择的因素辨别个人兴趣的职业核心功能方法职业核心功能模型职业生涯轮廓及案例分析.职业规划
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· 生涯规划

生涯规划(42页)免费下载.职业规划
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· 职业生涯规划说明书

二、测评分析1．人格特质：有比较强的领导欲望良好的合作精神以极其灵活的思维与处事风格与人相处对工作有责任感有极其强力的自制能力并重印象容易接受社会化程序2．管理技能：善于组织活动并能细致全面思考问题决策....职业规划
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· 职业生涯规划之上班族成功手册

职业生涯规划之上班族成功手册（　142页）免费下载.职业规划
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